华为「天才少年」校招薪资曝光

程序员要加薪 2020-08-02 12:00
广阔天地,大有作为
金磊 发自 凹非寺
量子位 报道 | 公众号 QbitAI

西交大本科毕业年薪100万,华科博士毕业年薪201万。
开出如此天价年薪的正是华为
果然,那个扬言从全世界招募顶尖人才的「天才少年」计划,薪资也是顶级的。
去年6月,任正非透露了这个项目并提出年薪八位数。
现在,时隔一年,第二批「天才少年」入选者也曝光了。
华科三位「天才少年」脱颖而出
从去年12月至今,单是华中科技大学,便有三位「天才少年」入围这项计划。
华科官方,也对外确认了这一消息。
他们分别叫左鹏飞张霁姚婷
左鹏飞
左鹏飞拿到的是华为「天才少年」计划的薪资最高档(182-201万人民币/年)
他是湖北随州人,华科计算机科学与技术专业2014级直博研究生,他主要的研究领域是内存系统和架构、存储系统和系统安全。
他在读博的5年时间里,几乎每天都是8:30进入实验室,直到深夜9点甚至10点才回寝室,堪称是用「自律诠释坚持」。
也正是如此的坚持,才让他在读博期间,以第一作者的身份发表了10余篇高水平论文。
其中,发表在OSDI’2018和MICRO’2018上的论文,分别成为了华科历史上首篇计算机操作系统、计算机体系结构顶级会议论文,实现了华科在这些领域中的零突破
用左鹏飞自己的话就是:
一个高水平的博士毕业生,需要是一个领域里首屈一指的专家,所有人提到这个领域都会想到你的名字。
而在临近毕业之际,华为并不是唯一一家向左鹏飞抛出橄榄枝的企业。
实际上,他投的腾讯、阿里和深信服都向他发放了offer,其中还不乏开出税后收入高出华为40%的企业。
但左鹏飞最终还是选择了华为云的存储预研部门:
去华为不是因为薪资高,而是综合考虑的结果,华为提供了方向更契合的岗位,也能让自己保持与学术界的接触。
张霁
张霁也入围了华为「天才少年」计划,薪资也是最高档。
他是咸宁通山人,今年在华科获得博士学位。目前的工作之一是在阿姆斯特丹大学INDE Lab进行博士后研究工,主要研究方向是AI for System。
张霁在博士期间,以第一作者身份,在ATC、DAC、ICPP、SIGMOD等会议和期刊上发表了多篇研究。
但张霁本人对自己的定位是努力型选手,拿到华为这份这份offer,也是经过了7轮严苛选拔。
和左鹏飞相似的是,张霁也是手握多家顶级企业的offer,甚至有一家企业给出的年薪高达360万元。
对此,张霁认为:
希望在华为最艰难的时候为其做出一点贡献,能够和一群志同道合的人做有意义的事。
如今,拿到了他人梦寐以求的offer,比起喜悦,张霁感受到的是肩上的重担和责任,更多的是去思考今后该如何做好工作,不负众望。
姚婷
姚婷也是华科入围华为「天才少年」计划的人才之一。
她是湖南益阳人,计算机系统结构专业直博五年级。研究方向为新型存储介质(NVM,SMR),数据库和键值存储系统。
读博期间,在CCF A类会议FAST、ATC,CCF B类会议IPDPS、MSST,CCF A期刊TPDS、TOS等以第一作者发表论文。
与左鹏飞和张霁相比,姚婷的特点是始终在各个小环境做到优秀,再随着环境的改变提升自己。
从本科的历程中便能体味一二:参加辩论队、中英文演讲;担任外联部副部长、辅修第二专业英语对外翻译、支教;参加全国大学生数学建模大赛、全国大学生物联网大赛等等……
在读博期间,也是敢于挑战自己的短板,抓住各种研究课题、论文写作、参加学术会议、出国学习交流的机会。
可以说,是无时无刻不在给自己充电了。
巧合的是,任正非以和华为许多知名高管都是出身华中科技大学,例如孟晚舟、郭平等等。
坊间还有传言称,华为早期的员工中有30%来自于华中科技大学的毕业生,堪称华为公司人才的摇篮。
时间回到1978年,任正非拿着2万元创业时,早期研发人才较少,也很难吸引到最顶尖人才。
后来,华为陆续在华科打开局面,比如郑宝用、李一男等,都来自华科。
在此之后,华为研发出了自己的通讯设备,才开始飞速发展。
据2017年华为员工毕业高校的统计,华为十几万的员工中,排在第一位的是武汉理工大学,占比2.3%,有2.1%员工毕业于华科,居第二位。
相比之下,清华、北大等老牌名校出身的员工,在华为的占比并不是很大。
而在华为在被美国针对之际,华中科技大学也是挺身而出,签署战略合作协议:
双方通过战略合作,继续在人才培养、科学研究、成果转化等方面发挥各自的优势,为双方更好的发展创造新局面。
不过近几年,随着华为发展更上一层楼,品牌效应扩大,全国乃至全世界最优秀的人才,华为都具备了极强的竞争力。
新晋本科百万年薪「天才少年」
除了华科的「天才少年」之外,2位来自西安交通大学的本科毕业生也入围了该项目。
他们是来自钱学森书院计算机试验班2020届本科生丁聪张子杰
据西安交通大学官方公布信息,丁聪和张子杰将入职华为消费者BG鸿蒙操作系统高斯数据库团队
而从对应的年薪来看,属于「天才少年」计划中89.6-100.8万人民币/年档。
丁聪和张子杰都是从小痴迷于编程,在校期间,也都是ACM队的骨干成员。
其中,丁聪前后两次挺进ACM-ICPC,并在第43届国际大学生程序设计竞赛中与早稻田大学、普林斯顿大学、哥伦比亚大学并列全球41名,刷新交大在该大赛中的历史最好成绩。
出身少年班的张子杰,同样也在国际大学生程序设计竞赛亚洲区赛、中国大学生计算机程序设计竞赛中,分别夺得金奖、银奖等好成绩。
而此次以本科毕业生身份入围华为「天才少年」计划,并拿下百万高薪,也正是对他们强硬实力的再次认可。
华为的「天才少年」,今年要达200-300人
「天才少年」是任正非于去年6月发起的用顶级薪酬招揽顶尖人才项目,他曾在EMT(经营管理团队)内部讲话中提及:
今年(2019年)将从全世界招进20-30名天才少年,明年我们还想从世界范围招进200-300名。
这些天才少年就像「泥鳅」一样,钻活我们的组织,激活我们的队伍。
任正非还表示:
公司每个体系都要调整到冲锋桩体,不要有条条框框,发挥所有人的聪明才智,英勇作战,努力向前冲。
华为公司未来要拖着这个世界向前走,自己创造标准,只要能做成世界最先进,那我们就是标准,别人都会向我们靠拢。
同时还曝出了对八位2019届顶尖学生实行年薪制的方案:
1、钟钊:博士。
年薪制方案:182-201万人民币/年
2、秦通:博士。
年薪制方案:182-201万人民币/年
3、李屹:博士。
年薪制方案:140.5-156.5万人民币/年
4、管高扬:博士。
年薪制方案:140.5-156.5万人民币/年
5、贾许亚:博士。
年薪制方案:89.6-100.8万人民币/年
6、王承珂:博士。
年薪制方案:89.6-100.8万人民币/年
7、林晗:博士。
年薪制方案:89.6-100.8万人民币/年
8、何睿:博士。
年薪制方案:89.6-100.8万人民币/年
而在更早之前,任正非在接受央视采访时,也表达了他的一些「人才观」
二战之后,德国和日本工业基础都被摧毁了。当时有一个著名的口号「什么都没有了,只要人还在,就可以重整雄风」,没多少年德国就振兴了,所有房子都修复得跟过去一样,日本的经济也快速恢复。
这得益于他们的人才、得益于他们的教育、得益于他们的基础,这点是最主要的。所有一切失去了,不能失去的是人,人的素质、人的技能、人的信心很重要。
从中也不难看出,华为对于人才的求贤若渴。
当然,许多网友在看到「天才少年」们如此丰厚的年薪后,表示酸了:
这个年龄我在玩……
羡慕啊,天赋碾压。
但爱迪生曾说过,「天才是百分之一的天赋,加上百分之九十九的汗水」。
也正如「华中科技大学研究生」官方发文中所述:
拿到华为「天才少年」offer的那一刻,他们无一例外地并没有太多惊讶。
无数个平凡的日子才造就了今日的不平凡,一切不过是水到渠成的事情。
而他们的价值也远非简单能用金钱衡量,那些熠熠闪光的可贵品质,本身就已是无价之宝

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